Il Podcast Eko

I leader aziendali di tutto il mondo discutono di tutto ciò che riguarda la rivoluzione globale del lavoro a distanza, tra cui il coinvolgimento dei dipendenti, la collaborazione, il benessere, la continuità aziendale e altro ancora. Portato a voi da Eko, il vostro spazio di lavoro virtuale.

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Con l'impatto dell'epidemia di Covid-19 che ha colpito le aziende a livello globale, molti prodotti stanno assistendo a rapidi perni e a enormi interruzioni delle loro tabelle di marcia. Come dovrebbero reagire i product manager in questi tempi di crisi, soprattutto se si considera che tutti lavorano a distanza?

I consumatori di tutto il mondo sentono gli enormi effetti dell'impatto economico che ha avuto l'epidemia globale di Covid-19. Questo ha portato a cambiamenti significativi nel modo e nel luogo in cui spendono i loro soldi. Cosa significa questo per le aziende che cercano di commercializzare in questi tempi di incertezza?

Uno dei più grandi settori economici colpiti dall'epidemia di Covid-19 è quello dell'istruzione. Con il passaggio degli studenti di tutto il mondo all'e-learning, quanto può la tecnologia replicare realmente l'esperienza scolastica?

Stiamo assistendo a molte conversazioni in cui si chiede ai dirigenti aziendali di prendere la Covid-19 e di lavorare da casa, ma che dire del punto di vista del dipendente? I dipendenti di Traveloka Thailandia e di un'agenzia pubblica di Singapore condividono la loro esperienza di prima mano.

In che modo le aziende stanno modificando le loro strategie per garantire produttività, responsabilità e produzione continuativa nelle circostanze straordinarie di Covid 19? I leader aziendali di Pizza Hut, Taboola ed Eko condividono la loro opinione.

La seconda delle nostre discussioni in due parti con gli esperti delle Risorse Umane di 3 diversi paesi, che si concentrano ora sul ruolo cruciale della comunicazione interna in questo periodo di crisi.

Un gruppo di esperti delle risorse umane di 3 diversi paesi discutono il ruolo della leadership nella costruzione di un'autentica fiducia in una forza lavoro remota, in particolare mentre navigano attraverso l'evoluzione dell'epidemia di Covid-19 e di come questa abbia costretto un improvviso spostamento di lavoro da casa.

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